Riceviamo e pubblichiamo: “La F.P. C.G.I.L. e la C.I.S.L.. non hanno firmato il contratto capestro che sottrae risorse delle lavoratrici e dei lavoratori del Comune e di conseguenza depaupera la Città di servizi, di efficienza e di qualità. Nella sostanza non si riesce a fare i conti con i numeri che cambiano ogni giorno: E’ grave, ma è la verità!
Mancano risorse destinate dai contratti nazionali ai lavoratori, quindi non si investe per rendere più efficiente la
macchina comunale; non si investe in un piano di formazione di tutti i dipendenti, così che possa veramente realizzarsi il profilo professionale contrattualmente previsto del collaboratore polifunzionale. Una formazione propedeutica ad un processo motivazionale di dipendenti che raggiungono una età media di anni 54. Vale a dire che bisogna puntare su lavoratrici e lavoratori che sappiano fare bene più mansioni. Riconoscendo il loro lavoro! Non togliendogli soldi dalle tasche, come si è fatto non rispettando l’Accordo del 2.2.2015 tra Parte sindacale e Amministrazione Scoditti.
Quindi le rivendicazioni e le proposte della FP – CGIL e CISL-FP non sono state accolte. Altri sindacati che pure erano d’accordo con le rivendicazioni si sono acconciati ad un “accordicchio” che accontenta qualcuno ma non porta lontano. Quel che è certo è che demotivare il personale procurerà danni e ulteriori inefficienze nella macchina comunale, e questo non può che vederci contrari.
Appare singolare che il Sindaco sia così attento nel tentare di detronizzare i contenziosi aperti nei confronti del Comune cercando transazioni, mentre si disinteressa dei contenziosi con i lavoratori e con le Parti sindacali che incideranno senz’altro sulle finanze dell’Ente. Ma si sa, se perde il Sindacato o i lavoratori : Questi pagano! Se perde il Comune pagano i cittadini ed i cittadini-lavoratori!
Se questo è il nuovo corso…………………………………., la Madonna ccu nni iuta!
Cordialità.
F.P. C.G.I.L. C.I.S.L. F.P.
